People & Culture Lead

Wij brengen energie. Jij ook?

Wat krijg je als je jarenlange ervaring in de energiemarkt combineert met een heldere visie op duurzaamheid en integriteit? Energyhouse. Niet zomaar een energieleverancier. Want met onze positie als pionier binnen de sector doen we zaken anders dan de rest. Écht anders. Onze missie is om slimmer om te gaan met all things energy. En om klanten de flexibiliteit en vrijheid te geven die ze nodig hebben - zonder gedoe. Die aanpak heeft sinds 2016 geleid tot 10.000 zakelijke klanten zoals Nelson schoenen, Bagels & Beans, Pon en Zeeman, etc. Onze volgende stap? Zorgen dat álle ondernemers in Nederland in 2035 energie van de toekomst krijgen. Wil jij meedoen? Join ons als People en Culture Lead.

Dit ga je doen

Bij Energyhouse leveren we dynamische energiecontracten aan zakelijke klanten. Als People & Culture Lead speel je een cruciale rol in het vormgeven en versterken van onze unieke bedrijfscultuur en werkomgeving terwijl we groeien. Vanaf dag één werk je nauw samen met het managementteam en ben je zowel strategisch als operationeel betrokken bij alles wat met mensen en cultuur te maken heeft. Je begint hands-on, maar bouwt verder om de behoeften van ons bedrijf te ondersteunen – van het ontwikkelen van carrièrepaden tot het organiseren van onvergetelijke activiteiten.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de volledige employee journey, van werving en onboarding tot groei, ontwikkeling en nog veel meer. Jouw missie is om deze processen naar een hoger niveau te tillen en ze naadloos te integreren. Bovendien krijg je de kans om het People & Culture team vanaf de grond op te bouwen en zo een solide basis te creëren voor onze toekomstige successen.

Dit is een unieke kans om je stempel te drukken op een startend team. Je werkt vanuit ons kantoor in IJburg, Amsterdam, en rapporteert rechtstreeks aan Sander, onze CEO. Ben jij zowel de fakkeldrager als de waakvlam die onze People en Culture ontsteekt tot grote successen?

Hier krijgen wij energie van

• Een liefde voor People & Culture met een passie voor het opschalen van processen en het opbouwen van teams.

• Procesgericht werken: je hebt op dit vlak al wat slimme meters gelopen en voert verbeteringen door wanneer je kansen ziet.

• 5+ jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner in een start-up's of scale-up's waar het winter en zomer op dezelfde dag kan zijn.

• Collega's laten shinen: dankzij jou worden alle twijfels rondom de HR administratieve processen, vraagstukken en de payroll weggenomen.

• De kar trekken als het gaat om het continu verbeteren van onze People & Culture afdeling. 

• Met jouw inzicht in de organisatie en people skills, ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van onze office manager als onderdeel van jouw rol.

• Kennis van arbeidswetgeving, regelgeving en best practices. Jij hebt de kennis en weet hoe je dit het beste kunt inzetten.

• Onderdeel zijn van de groei van een eerlijke energieleverancier.

• Een werkomgeving waar nieuwsgierigheid, passie, vertrouwen en groei centraal staan.

• Een maandelijks salaris van €4.000,- tot €4.650,- op basis van 40 uur per week.

• Een contract voor 32 tot 40 uur per week.

• Onbeperkt vakantiedagen zodat ook jij slimmer kan omgaan met jouw energie.

• De vrijheid en het vertrouwen om thuis te kunnen werken.

• Nauwe samenwerking met collega’s waarin we elkaar heldere feedback geven.

• We vieren onze successen én onze fouten. Zo worden we elke dag beter!

• Een bijdrage voor een speciale gelegenheid, om deze onvergetelijk te maken. Denk aan een bijdrage voor jouw bruidstaart of voor de kinderwagen van jouw baby.

• Budget voor het opbouwen van pensioen.

• Een fijne office with a view  in Amsterdam IJburg.

Het sollicitatieproces

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken, waarbij je het managementteam ontmoet. Als kers op de taart nodigen we je uit voor een meeloopdag om te zien of we er allebei energie van krijgen.

Mocht je enthousiast zijn, dan moedigen wij je aan om te solliciteren!